転職についてのアドバイス

はじめに。

内定出ました!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

社長です。
とりあえず今のうちに面接対策ではないけど、転職について気付いたこととかを色々書いておきたいと思います。
当たり前のことも多いかと思うけど、よろしくね。
ちなみに今のところ第一志望のところなので、このまま入りたいと思ってます。妻の説得が出来れば。
イエーーーーーーイ!!!!!!!!!無職脱出!!!!!!!!!!!!!FOOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!

バックグラウンド

まず、今まで社長は人事系の営業職で働いていました。
なので多分一般的な人よりは、詳しく話せるかと思います。
仕事でも自分自身でも採用活動に関わったわけだしね。
もし何かそういう関係でお悩みの方がいたら、少しでもお悩み解決の一助になれば幸いです。

さて、私の年齢は30代です。
このくらいの年になってくると、今までの経歴を活かしたところしか採ってくれなくなります。
試しに9月は全くの未経験分野&自己応募(業者等を全く介せずに応募すること)でやってみましたが、箸にも棒にもかかりませんでした。
なので、人事系か営業系かに絞って転職活動を開始することになりました。
まずは書類審査からスタートです。

(大体営業ってマジでこんな感じ。2割くらいの確率でクソみたいな内容の電話。)

書類審査

さて、ここで重要なのが合格率です。
まず、様々な希望があると思いますが、とにかく書類を送りまくりましょう。
一般的に書類審査の合格率は5%前後と言われています。
そのため、この時点でえり好みはしないのが鉄則です。だって絞って10社くらいにエントリーしたとして、1社でも受かる可能性は約40%。60%の可能性で全滅だし、運よく通ったとしても1社程度。そこから1次面接、2次面接、最終面接と受かる可能性は極めて低いです。つまり、全滅の可能性が高い。
また、ぶっちゃけこの書類審査が選考のかなり大きなウェイトを占めています。
書類審査で「イマイチだけど面接してみるか」ってなった人は、まず落ちます。
なんてったって取る側にやる気がそんなにない。書面を見て質問とか投げるわけだけど、書面がショボいと質問したい事項とかもなくなるし、深堀して話を聞いてみたいと思う事項がなくなる。
この「話を聞いてみたい」と思わせられないとまず落ちます。興味を持ってもらわないことには始まりません。
この書面の作り方に関してはまたそのうち。

閑話休題。

さて、そういうわけで、このエントリーですが、「絶対に行きたくないな」「ここだけしか受からなかったとしても行かないな」と思うところ以外は全部エントリーしましょう。
何度でも言いますけど、5%ですよ?
100社に送ったとしても5社くらいしか通らないんです。
勿論前職を踏まえた上で、同じ業界同じ職種とか、かなり近似の業界とか、そういうところであれば、書類通る可能性も上がります。
ちなみに体感10%前後くらいまで上がったような気がします。
まぁ、いずれにしても100社くらいエントリーしましょう。理由は後述。
このあたりは業者とか使うと楽です。っていうか自分でハロワやHPで調べて100社送るのはまず無理。
大体大手のところだと履歴書とか職務経歴書とかも雛形で作れるから、まぁ使えるものは使いましょ。
書き方については面倒なので長くなるのでそのうち気が向いたら。

(最近は紙のところはそう多くない。データで使いまわせるの本当に楽だよなぁ……)

一次面接

これこれ&これ。
昨今の風潮では、大体一次面接→最終面接ってのが多い。二次面接あるところが次点で多い。
ぶっちゃけ重要度で言うなら、書類審査>>>>>>>>>>>>>>>>>一次面接>最終面接みたいなもん。
提出書類に力割り振った方がお得感すらある。
でもまぁ、それなりに重要な一次面接。
ちなみに合格率は約30%です。最終面接まで行けばほぼ内定みたいなもんなんで、一次面接を突破することが内定に直結します。

……そうそう。前項で、100社くらいエントリーしろと話しましたが、それはこの合格率のため。
合格率30%なので、3~4社受けて1社受かるかな?くらいの感じです。
私の場合心配性だけどめんどくさがりっていうクソみたいな性格しているので、「1社しか受からないのは選択肢がなくていやだ。でも3社も4社も受かってもしゃーないし……」みたいな考えをこねくりまわした結果、「1次面接に5社進ませる。そこから1~2社から内定もらう」といった形に落ち着きました。
だから、100社エントリーする必要があったんですね。(mgtn構文)

そんで、一次面接ね。
ここで聞かれることはまぁ一般的なところ。
退職理由、志望理由(※最近なぜか聞かれることが減った。)、志望部署、前職の職務説明、大変だったことなど。
まぁ事前に用意しとけって内容だけですので頑張ってもろて。
ここで気にしとかなきゃいけないのは2つ、「一発笑いを取る」ことと、「仕事内容に結びつける」ことです。

まず「一発笑いを取る」ことから。
えー、まずそもそも、固い雰囲気のまま面接が終わった場合、10000000000%落ちてます。
なぜか?死ぬほどつまんねーからです。
例えばこちらの話で「すごいな」とか思われる部分があったら、向こうから食いついてきます。
「それどうやったんですか?」とか「大変でしたね」とか。
その場合は自然に雰囲気が和らぐかと思います。
で、我々のような凡人オブザ凡人が、そんな経験あると思います?????????
ないんですね~~~~~~~~~~~~~wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
なので、まぁもし食いつくようなことがあればラッキーって感じなんです。

じゃあ食いつかなかった場合どうなるか?
面接官としては、その時点で我々を「能力はそこそこ」とみています。(※能力がないと思われた場合、どう頑張っても挽回不能なので落ちます。その場合は考えなくていいです。落ちてるんだから。)
では、「そこそこ」の人間を取ろうとするのはどんなときか?
「コイツ面白いな」「職場にプラスに働くな」と思われたときです。

なので、笑いを取りましょう。抱腹絶倒、爆笑間違いなしのギャグ100連発をやれってわけじゃないんです。
受け答えの中で、ホントちょっとしたことで固い雰囲気を壊せれば勝ちなんです。

ちなみに私は終電に間に合わない量で会社に泊まる話とかを面白おかしく話しました。
ただ悪口だと思われるとマイナス評価なので「泊まりで作業してイス繋げて寝て……大変でしたがやり切った感があって楽しくはありましたね!頻繁には勘弁ですが、まぁ時々ならやっても……くらいには思ってます!w」くらいの感じで収めてました。二度とやりたくないわボケ。

そんな感じで、ちょっとでも固い雰囲気を壊しましょう。
ワンチャンは作っていけ。

「仕事内容に結びつける」ことですが、これは単純明快。
向こうが「ってことはこの経験がこれに活かせるな……」って思ってくれると思ったら大間違い。
大体何も聞いてないと思ってください。
なので、「こういう経験を積んだので、こういう点で貢献できるのではないかと考えて応募させて頂きました」とか、「もしご縁があればこういう経験をこう活かしたいと考えています」とか話して、馬鹿にでも分かるように伝えるとよいです。
言葉が悪かったかもしれませんが、大体ビジネスにおいても普段のコミュニケーションにおいても、馬鹿にでも伝わるように話さないと、大体理解してもらえないことばかりです。なんてったってワレワレも馬鹿。コミュニケーションがうまくないからです。コミュ障って、大変だね。

最終面接

こんなん社長とフィーリング合うかどうかだからここまでいけりゃ余裕よ。
長く働けそうか、真面目そうか、コミュニケーションは取りやすいかくらいしかないわ。
ニコニコしながら話を盛り上げろ。
ここで落ちることはまずない。落ちたらちょっとコミュニケーションスキル反省した方がいいと思うよ。(1敗)

その他

こんな質問が来てたので筆記に関して答えます。

いわゆる適性検査ってやつですね。

これ、ほとんどの場合は、超簡単な質問に制限時間内に答えまくるものと性格診断です。
たとえば、A=9、J=6、P=3、I=5、T=2のとき、263で表されるアルファベットは?(5択)みたいな。
ミスと時間を測っているので、「考えすぎない」「テンポよく」としかアドバイスできません。
余程ひどくなければいけますし、めっちゃ心配!って場合はWeb上で適性検査のテストみたいなのあるからやってみては?

で、性格診断の方は、いわゆる「自分は我慢強い方である。1.そう思う 2.どちらかというとそう思う 3.どちらともいえない 4.どちらかというとそう思わない 5.そう思わない」みたいなやつ。
気にしなきゃいけないのは2点。

一つは矛盾しないこと。前の質問で「我慢強い→はい」で答えてたのに、「辛抱強い→いいえ」で答えてたりすると、「お前なんなん!?」ってなるよね。
なのでこれは素直に答えて矛盾のないようにしましょう。
(※できる方は、自分の中に企業にとって都合のいい第三人格を作って、そいつに答えてもらいましょう。)

もう一つは強い言葉を使わないこと。
「絶対に○○だ→全くもってそう思う」みたいな答えが多いと、「気性激しすぎちゃうん?」ってなるから、「ややそう思う」などをうまく使いましょう。
そもそも「絶対に○○」って話を全肯定or全否定ってできないと思う……何事においても例外とか理由とかがあったりするし……。
なので両端の選択肢はほどほどに。(※全くないとそれはそれで臭すぎる)

……さて。
適性検査についてですが、冒頭で、「ほとんどの場合は、超簡単な質問に制限時間内に答えまくるものと性格診断」と話した思います。
少数ですが、マジでバチクソに難しい試験を出してくるところがあります。
試験内容は、国語、算数、論理、性格診断です。
どのくらい難しいかというと、中学受験レベルの内容です。
……中学受験した方は分かると思うけど、いや結構難しいんだぞ?
円に内接する三角形の角度の特徴とか、まぁ考えれば分かるけど見てすぐには分からないなあ、って問題を、制限時間内に、ひたすら解いていく。
量的にはまず間に合わない量。やはり見られてるのは正確性とスピード。
国語なんて小論文読んで要約するレベルのも出てくる。知るか。
なので、こちらに関しては、うん。
中学受験してて、まぁそこそこ頭が良ければいけます。そうでないなら中学受験用の問題集でも買ってやってみるのがいいんじゃないかな……。
このタイプに当たった時は天を仰ぎながら、「いやでもこれ皆分からんやろ……」って信じて頑張りましょう。

おわりに。

なんとなく思ったことを書きなぐったので統一感ないし言いたいことがとっ散らかってて申し訳ないです。
本当ならプロット作って丁寧に書くべきなのでしょうが、まぁそこまで求められてはいないでしょ!と思って……。
何か質問事項や個人的に聞きたいことなどありましたら、DMもしくはブログのコメントでお願いします。マシュマロだと文字数制限あったり、かと言ってブログで長々やるのもやりにくいので……。
ちなみに妻に内定を伝えたところ、おめでとうとかそういう言葉は一切なく、条件面を聞かれ、あまりいい顔はされませんでした。
せめて……おめでとうとか……がんばったねとか……一言でもいいから欲しかったな……。

うん……。

やっぱりイマジナリー彼女を作ってイマジナリー心の支えが板なんだよなぁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
おぱぱぱおっきくてふわふわボディのママがほしいなぁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
イマジナリーよしよしされてぇなぁ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!クソが!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
愛されるよりも愛したいマジでっていうけど、愛されたことねぇから愛されてみてぇなぁチクショウ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
いやあの、ホントにふわふわボディを抱きしめてみたいんですよ。頼むよ。なんでこんなことになってんだよ。なぁ。助けてくれよ。ふわふわボディをぎゅーしたいんだよ。腹肉と胸肉をモォミモォミしてぇんだよ。なぁ。なぁって。世界はなんでこんなにも残酷なんだよ。それだけでよかったんだよ。それさえもないっていうのか。ないんだな。ないんですね~~~~~~~~~~~~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
おセッセはなくていい!!!!!!!抱け!!!!!!!!!!!俺を抱け!!!!!!!!!!!!!!!!セッセじゃねぇ!!!!!!!!!!!!!!!!ハグだ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!人の温度を感じさせろ!!!!!!!!!!!!!!!!!!柔らかいおにくを抱かせてくれ!!!!!!!!!!!!!!!!!!なぁ!!!!!!!!!!!!!!!受肉抱き枕はまだなのかよ!!!!!!!!!!!!!!!!!なぁって!!!!!!!!!!!!!!!!
肉に挟まれたい。ボクは肉に挟まれたいんだ。豊満なおにくさまに……。
あぁ!もう!!!!!!!肉に包まれてクンカクンカしてえよおおおおおおおおおおおおおおなぁって!!!!!!!!!!!!!!こっちを見ろ!!!!!!!!!!!!!!!!なぁ!!!!!!!!!!!!!!

以上です。ほっぺたたべたい。

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